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Line: 14
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File: /home/groupequzo/www/prod/index.php
Line: 318
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Note Index Égalité Professionnelle d'EQUAD RCC : 76/100
Indicateur d'écart de rémunération : 21/40
Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles : 20/20
Indicateur d'écart de taux de promotions : 15/15
Indicateur relatif aux agmentations suite au retour de congé maternité : 15/15
Indicateur relatif à la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10