ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE - Index année 2022

Note Index Égalité Professionnelle d'EQUAD RCC : 76/100

Indicateur d'écart de rémunération: 21/40

Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles: 20/20

Indicateur d'écart de taux de promotions: 15/15

Indicateur relatif aux augmentations suite à retour de congé maternité: 15/15

Indicateur relatif à la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10

MEILLEURS VOEUX 2023

Toutes les équipes d’EQUAD RCC vous présentent leurs meilleurs vœux pour l’année 2023.

Bienvenue chez EQUAD