EQUAD est une filiale du Groupe EUFEX, groupe indépendant financièrement ce qui lui garantit une liberté d’action afin de proposer et mettre en œuvre, des solutions performantes, pour chacune de ses filiales.
Note Index Égalité Professionnelle d'EQUAD RCC : 76/100
Indicateur d'écart de rémunération: 21/40
Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles: 20/20
Indicateur d'écart de taux de promotions: 15/15
Indicateur relatif aux augmentations suite à retour de congé maternité: 15/15
Indicateur relatif à la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10
Toutes les équipes d’EQUAD RCC vous présentent leurs meilleurs vœux pour l’année 2024.
Note Index Égalité Professionnelle d'EQUAD RCC : 76/100
Indicateur d'écart de rémunération: 21/40
Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles: 20/20
Indicateur d'écart de taux de promotions: 15/15
Indicateur relatif aux augmentations suite à retour de congé maternité: 15/15
Indicateur relatif à la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10